Ihre Aufgaben – unser Bedarf:

• Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses
• Konzipierung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Employer Branding und Retention Management
• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
• Optimierung und Automatisierung der HR-Prozesse 
• Mitwirkung an der Kulturentwicklung durch die Arbeit im Kultur- und Leitbildteam

Ihr Profil – unsere Lücke im Team:

• eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• fundierte Kenntnisse in allen Fachgebieten der Personaladministration und -entwicklung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung 
• sehr gute Personio Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Interesse an aktuellen HR-Themen und Lust darauf, Trends proaktiv im Unternehmen zu platzieren, zielgruppengerecht aufzubereiten und zu implementieren

Ihre Chance – unser Angebot:

• ein Familienunternehmen, geprägt von langfristigem Denken und nachhaltigem Handeln
• eine offene Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen und Wertschätzung in einem lebendigen und modernen Arbeitsumfeld
• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und leistungsstarken Team
• exzellente Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in unserer BEB+ Academy
• eine attraktive Vergütung und diverse Benefits (z.B. private Zusatzkrankenversicherung, BVG-Ticket, JobRad…)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage

Über uns

Wir denken langfristig - auch als Arbeitgeber

Als Berliner Full-Service-Immobiliendienstleister stehen wir namhaften Unternehmen und Investoren seit mehr als 80 Jahren tatkräftig zur Seite. Wir denken und handeln langfristig – aus Kunden werden Geschäftspartner:innen und aus Mitarbeiter:innen Weggefährt:innen. Gleichzeitig schaffen wir so ein Arbeitsumfeld in einem modernen Büro mit Top-Ausstattung, in der unser Team fachlich und persönlich wachsen kann.